Дворников и поваров не хватает на Ставрополье

Количество резюме на многие вакансии сократилось. Индекс конкуренции у товароведов с мая по июнь этого года понизился с 1,9 до 1,6. При этом норма составляет от 4 до 8. Конкуренция на вакансию врача также упала с 2,2 до 1,9. А у поваров с 1, 2 до 1,1.

Больше всего резюме подают на фармацевтов-провизоров — индекс 3,7. С коэффициентом 3,5 встречаются резюме маляров и штукатуров. А с индексом 3,5 на главных врачей и заведующих отделениями.

«Впервые за два года российский рынок труда демонстрирует признаки охлаждения: так, на Ставрополье в июне этого года вакансий на 32% меньше, чем в июне 2024 года, а активных резюме — на 36% больше, чем годом ранее. Снижение спроса на сотрудников — сейчас основная тенденция рынка труда, который был перегрет на протяжении 2023–2024 годов. При этом дефицит никуда не ушёл и ряд специалистов по-прежнему в диапазоне кадрового голода, что ярко демонстрирует данный топ-20», 

— комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru на юге.

Ранее сообщалось, что два новых предприятия будут работать в Невинномысске.